News Continuous Bureau | Mumbai
Leadership Transition at Tata Group ટાટા ગ્રુપમાંથી એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે. ટ્રેન્ટના ચેરમેન પદેથી રાજીનામું આપ્યાના એક અઠવાડિયા બાદ, નોએલ ટાટાએ હવે ટાટા ગ્રુપની અન્ય એક કંપની ‘વોલ્ટાસ’ (Voltas) ના ચેરમેન પદ પરથી પણ હટી જવાની જાહેરાત કરી છે. મંગળવારે કંપનીની 72મી વાર્ષિક સામાન્ય સભા (AGM) દરમિયાન તેમણે શેરહોલ્ડરોને સંબોધતા આ નિર્ણયની જાણકારી આપી હતી.
Leadership Transition at Tata Group – નોએલ ટાટાનો કાર્યકાળ અને વિશ્વાસ
નોએલ ટાટા 27 જાન્યુઆરી, 2003 ના રોજ વોલ્ટાસના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સમાં સામેલ થયા હતા અને સપ્ટેમ્બર 2017 માં તેમને કંપનીના બિન-કાર્યકારી (Non-executive) ચેરમેન તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. AGM દરમિયાન તેમણે પોતાની મેનેજમેન્ટ ટીમ પર સંપૂર્ણ વિશ્વાસ વ્યક્ત કરતા કહ્યું કે, કંપનીએ આંતરિક પદોન્નતિ અને નવી નિમણૂકો દ્વારા એક મજબૂત ટીમ તૈયાર કરી છે, જે ભવિષ્યમાં પણ કંપનીને સતત પ્રગતિના પંથે લઈ જશે.
Leadership Transition at Tata Group – વય મર્યાદા અને કાયદાકીય જોગવાઈઓ
નોએલ ટાટા આ વર્ષે નવેમ્બરમાં 70 વર્ષના થઈ રહ્યા છે. કંપની એક્ટ 2013 મુજબ, કોઈ પણ મેનેજિંગ ડિરેક્ટર કે પૂર્ણકાલીન ડિરેક્ટર 70 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના હોય તો તેઓ તે પદ પર રહી શકતા નથી. આ નિયમનું પાલન કરતા તેમણે ટ્રેન્ટ અને વોલ્ટાસ બંને કંપનીઓમાંથી પદ છોડવાનો નિર્ણય લીધો છે. નોંધનીય છે કે નોએલ ટાટા અત્યારે ટાટા ગ્રુપના સૌથી મોટા શેરધારક એવા ‘ટાટા ટ્રસ્ટ્સ’ (Tata Trusts) ના ચેરમેન તરીકે પણ જવાબદારી સંભાળી રહ્યા છે.
Leadership Transition at Tata Group – ટાટા ગ્રુપમાં બદલાતું પાવર સ્ટ્રક્ચર
રતન ટાટાના નિધન બાદ ટાટા ગ્રુપમાં પાવર સ્ટ્રક્ચરમાં મોટા ફેરફારો જોવા મળ્યા છે. ટાટા ટ્રસ્ટ્સ જે ટાટા સન્સના લગભગ 66% શેર ધરાવે છે, તેમાં હવે નિર્ણયો લેવાની પ્રક્રિયા વધુ ઔપચારિક બની છે. ટ્રસ્ટે એક નવી વ્યવસ્થા પણ લાગુ કરી છે, જે મુજબ 75 વર્ષથી વધુ ઉંમરના નોમિની ડિરેક્ટર્સના કામકાજની દર વર્ષે સમીક્ષા કરવામાં આવશે. આ ફેરફારો ટાટા ગ્રુપના ભવિષ્યના સંચાલન માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે.
👉 આ સમાચાર વાચો:
India’s Strategic Fuel Reserves ઉર્જા સુરક્ષા માટે ભારતની મોટી તૈયારી ક્રૂડ ઓઈલ, LPG અને LNG ના વ્યૂહાત્મક ભંડાર બનાવવાની યોજના
