News Continuous Bureau | Mumbai
Ram Mandir Trust First CEO અયોધ્યાના શ્રી રામ જન્મભૂમિ તીર્થ ક્ષેત્ર ટ્રસ્ટે પહેલા મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી (CEO)ની નિમણૂક માટે ત્રણ નામોનું પેનલ તૈયાર કર્યું છે. આજે ટ્રસ્ટની બેઠકમાં આમાંથી એક નામની જાહેરાત થવાની સંભાવના છે.
Ram Mandir Trust First CEO – પસંદગી પ્રક્રિયા અને સર્ચ કમિટી
અયોધ્યામાં રામ મંદિરના વ્યવસ્થાપનને વધુ વ્યવસ્થિત અને પારદર્શક બનાવવા માટે શ્રી રામ જન્મભૂમિ તીર્થ ક્ષેત્ર ટ્રસ્ટે પહેલી વાર મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી (Chief Executive Officer – CEO)ની નિમણૂકની પ્રક્રિયા શરૂ કરી હતી. આ પદ માટે દેશભરમાંથી ૫,૫૦૦થી વધુ અરજીઓ આવી હતી. ત્રણ સભ્યીય સર્ચ કમિટી (Search Committee)માં નિવૃત્ત ન્યાયમૂર્તિ પ્રમોદ કોહલી, નિવૃત્ત લેફ્ટનન્ટ જનરલ વિષ્ણુકાંત ચતુર્વેદી અને ઉદ્યોગપતિ સુરેશ હાવડેનો સમાવેશ છે. કમિટીએ ૧૬ ઉમેદવારોની ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્ણ કરીને ત્રણ નામોનું પેનલ તૈયાર કરીને ટ્રસ્ટને સોંપી દીધું છે.
Ram Mandir Trust First CEO – ચર્ચામાં રહેલા મુખ્ય નામો
પેનલમાં મુખ્યત્વે ત્રણ નામોની ચર્ચા ચાલી રહી છે. આમાં ઉત્તર પ્રદેશ કેડરના નિવૃત્ત IPS અધિકારી અને એન્કાઉન્ટર સ્પેશિયાલિસ્ટ (Encounter Specialist) રાજેશ પાંડેનું નામ સૌથી વધુ ચર્ચામાં છે. બીજા નામમાં બિહારના ભૂતપૂર્વ ડાયરેક્ટર જનરલ ઑફ પોલીસ (DGP) પરેશ સક્સેના અને ભૂતપૂર્વ IAS અધિકારી યોગેશ્વર રામ મિશ્રાનો સમાવેશ થાય છે. કેટલાક રિપોર્ટ્સમાં નિવૃત્ત IPS અધિકારી દિનેશ ચંદ્રનું નામ પણ સામે આવ્યું છે. આમાંથી કોઈ એકને ટ્રસ્ટના અધ્યક્ષ મહંત નૃત્યગોપાલ દાસ અને અન્ય ટ્રસ્ટીઓની સંમતિથી પસંદ કરવામાં આવશે.
Ram Mandir Trust First CEO – CEOની ભૂમિકા અને નિમણૂકનું મહત્વ
CEOની નિમણૂક ત્રણ વર્ષ માટે થશે અને તેમને અયોધ્યામાં જ રહેવું પડશે. આ પદ મંદિરના રોજિંદા વહીવટ, નાણાકીય વ્યવસ્થા, સુરક્ષા, માનવ સંસાધન અને ભક્તોની સુવિધાઓનું સંચાલન કરશે. ટ્રસ્ટે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ઉમેદવારોને હિંદુ હોવા સાથે વહીવટી અનુભવ હોવો જરૂરી છે. આ નિમણૂક ચઢાવા (Donation)ની ચોરીના વિવાદ બાદ ટ્રસ્ટના વ્યવસ્થાપનને વધુ વ્યાવસાયિક બનાવવા માટે કરવામાં આવી રહી છે. આજે અયોધ્યામાં ટ્રસ્ટની બેઠકમાં અંતિમ નિર્ણય લેવામાં આવશે અને પહેલા CEOનું નામ જાહેર થઈ શકે છે.
👉 આ સમાચાર વાચો:
Swara Bhaskar Jauhar Controversy જૌહર પર સ્વરા ભાસ્કરની ટિપ્પણીથી ભડકી કરણી સેના, કહ્યું હિંમત છે તો હલાલા પર બોલો
