US H1B Visa Grace Period અમેરિકામાં નોકરી છૂટી તો ઘર વેચવાનો કે બાળકોની સ્કૂલ બદલવાનો પણ સમય નહીં અપાય ટ્રમ્પનો નવો પ્રસ્તાવ

US H1B Visa Grace Period અમેરિકાના હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગે એચ૧બી (H1B) વિઝાધારકો માટે ૬૦ દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ દૂર કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે

by Zalak Parikh
US H1B Visa Grace Period  અમેરિકામાં નોકરી છૂટી તો ઘર વેચવાનો કે બાળકોની સ્કૂલ બદલવાનો પણ સમય નહીં અપાય ટ્રમ્પનો નવો પ્રસ્તાવ

 

News Continuous Bureau | Mumbai

US H1B Visa Grace Period અમેરિકામાં એચ૧બી (H1B) વિઝા ધારકો માટે નોકરી ગુમાવ્યા બાદ મળતા ૬૦ દિવસના સમયને હટાવવા અંગેના પ્રસ્તાવની સંપૂર્ણ વિગતો અહીં આપવામાં આવી છે.

US H-1B Visa Grace Period – એચ-૧બી (H-1B) વિઝાના ૬૦ દિવસના ગ્રેસ પિરિયડનો પ્રસ્તાવ

અમેરિકાના હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગ (DHS) એ એચ-૧બી (H-1B) વિઝાધારકોને નોકરી ગુમાવ્યા બાદ મળતો ૬૦ દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ દૂર કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. વર્ષ ૨૦૧૭ થી અમલમાં આવેલા આ નિયમને કારણે ભારતીય આઈટી (IT) પ્રોફેશનલ્સ અને અન્ય વિદેશી કર્મચારીઓ માટે મુશ્કેલીઓ વધી શકે છે. જો આ પ્રસ્તાવ અમલમાં આવશે તો નોકરી છૂટ્યા પછી નવી નોકરી શોધવા માટે વધારાનો સમય મળશે નહીં.

US H-1B Visa Grace Period – ભારતીય આઈટી (IT) કંપનીઓ અને અન્ય વિઝા પર અસર

આ ફેરફારથી ટીસીએસ (TCS), ઇન્ફોસિસ (Infosys), એચસીએલ ટેક (HCLTech) અને એલટીઆઈમાઇન્ડટ્રી (LTIMindtree) જેવી ભારતીય કંપનીઓના કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થઈ શકે છે. આ પ્રસ્તાવ માત્ર એચ-૧બી (H-1B) પૂરતો મર્યાદિત નથી પરંતુ ઈ-૧ (E-1), ઈ-૨ (E-2), એલ-૧ (L-1), ઓ-૧ (O-1) અને ટીડી (TN) જેવા ટેમ્પરરી વર્ક વિઝા ધારકો પર પણ તેની અસર પડી શકે છે.

US H-1B Visa Grace Period – હાલની સ્થિતિ અને પબ્લિક કોમેન્ટ પિરિયડ

આ પ્રસ્તાવ હાલમાં અંતિમ સ્વરૂપે લાગુ થયો નથી કારણ કે સરકાર દ્વારા તેના પર બે મહિનાનો પબ્લિક કોમેન્ટ પિરિયડ રાખવામાં આવ્યો છે. જનતા અને સંબંધિત પક્ષકારોના અભિપ્રાયો બાદ સરકાર આ અંગેનો અંતિમ નિર્ણય લેશે. ત્યાં સુધી એચ-૧બી (H-1B) વિઝાધારકોએ ધીરજ રાખીને સરકારી નિર્ણયની રાહ જોવી જરૂરી છે.

👉 આ સમાચાર વાચો:
BRICS Summit Piyush Goyal પીયૂષ ગોયલે બ્રિક્સ દેશોને બજારો ખોલવા અને બિનટેરિફ અવરોધો દૂર કરવા કરી અપીલ

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More