જો એલન મસ્કે ટ્વિટરના ભારતીય સીઈઓ પરાગ અગ્રવાલને કાઢવાની હિમાકત કરી તો ચૂકવવા પડશે આટલા કરોડ રૂપિયા. જાણો રસપ્રદ વિગત.. જાણો વિગતે

by Dr. Mayur Parikh

News Continuous Bureau | Mumbai  

ટ્વિટર(Twitter) હવે એલન મસ્કની(Elon musk) માલિકીની બની ગઈ છે અને ટેસ્લા(Tesla) બોસ હવે  ટ્વિટરના વડા છે, ત્યારે સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ રહે છે કે શું પરાગ અગ્રવાલ(Parag Agarwal) ટ્વીટરના સીઈઓ(CEO) તરીકે ચાલુ રહેશે?  એલન મસ્કે અગાઉ જ કહી ચૂક્યા છે તેઓ  ટ્વિટરના મેનેજમેન્ટની વિરુદ્ધ છે, તેથી શક્ય છે કે આવનારા દિવસોમાં મેનેજમેન્ટમાં ફેરફાર થઈ શકે. પરંતુ જો મસ્કે પરાગ અગ્રવાલને બરતરફ કરવાનું નક્કી પણ કરે છે, તો અબજોપતિએ પરાગ અગ્રવાલને  લગભગ $42 મિલિયન(MIllion) ચૂકવવા પડશે.

રિસર્ચ ફર્મ ઇક્વિલરના(research firm Equilibrium) જણાવ્યા મુજબ, રોઇટર્સ(Reuters) દ્વારા નોંધવામાં આવ્યું છે તેમ એલન મસ્કને અગ્રવાલને લગભગ $42 મિલિયન ચૂકવવાની જરૂર પડશે જો તેને માઇક્રોબ્લોગિંગ(Micro blogging) સાઇટ પર નિયંત્રણમાં એટલે કે મેનેજમેન્ટમાં  12 મહિનાની અંદર ફેરફાર કરે છે.  ટ્વિટરે હજી સુધી સત્તાવાર રીતે આ મામલે કોઈ ટિપ્પણી કરી નથી.

14 એપ્રિલના રોજ ફાઇલિંગ સિક્યોરિટીઝના, મસ્કે જણાવ્યું હતું કે તેને ટ્વિટરના મેનેજમેન્ટમાં વિશ્વાસ નથી. તેથી, અગ્રવાલ ભવિષ્યમાં Twitter CEO તરીકે સેવા આપવાનું ચાલુ રાખશે કે નહીં તે અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા નથી. હાલ માટે, તેઓ સીઈઓ છે. પરાગ અગ્રવાલને પણ ખાતરી નથી કે કે ટ્વિટર "પ્લેટફોર્મ કઈ દિશામાં જશે".

આ સમાચાર પણ વાંચો :  રિયલ એસ્ટેટના ભાવ 10 ટકા વધવાની શક્યતા છે. આ છે કારણ… જાણો વિગત

સહ-સ્થાપક જેક ડોર્સીએ(Jack Dorsey) તેમના પદ પરથી રાજીનામું(Resignation) આપ્યા પછી અગ્રવાલને ટ્વિટરના સીઈઓ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. પરાગ ગયા વર્ષથી નવેમ્બરથી ટ્વીટરના સીઈઓ તરીકે સેવા આપી રહ્યા છે. તેઓ અગાઉ કંપનીમાં સીઈઓ તરીકે ફરજ બજાવતા હતા. ટ્વીટરના પ્રોક્સી મુજબ, મોટાભાગે સ્ટોક એવોર્ડ્સમાં, 2021 માટે પરાગ અગ્રવાલનું કુલ વળતર આશરે $30.4 મિલિયન હતું

ડોર્સી મસ્કના ટ્વિટર ડીલના સમર્થનમાં બહાર આવ્યા છે. તેમનું માનવું છે કે મસ્કનું ટ્વિટર ખરીદવું એ પ્લેટફોર્મ માટે યોગ્ય દિશામાં એક પગલું છે. "એલનનું એક પ્લેટફોર્મ બનાવવાનું લક્ષ્ય છે જે મહત્તમ વિશ્વાસપાત્ર અને વ્યાપકપણે સમાવિષ્ટ છે તે યોગ્ય છે. 

 

You Might Be Interested In

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More