News Continuous Bureau | Mumbai
New EPFO Rules એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન (EPFO) દ્વારા પીએફ (PF)ના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે, જેનાથી કર્મચારીઓને તેમના નિવૃત્તિ ભંડોળના રોકાણ અને ઉપાડની પ્રક્રિયામાં વધુ સ્વતંત્રતા મળશે.
New EPFO Rules – પીએફ કપાતની નવી મર્યાદા અને સ્વૈચ્છિક યોગદાન
નવી ‘એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ્સ સ્કીમ, 2026’ મુજબ, હવે દર મહિને વધુમાં વધુ 15,000 રૂપિયાની પગાર મર્યાદા સુધી જ 12% પીએફ કાપવો ફરજિયાત રહેશે. એટલે કે, જો કર્મચારીનો મૂળ પગાર 1 લાખ રૂપિયા કે તેથી વધુ હોય, તો પણ કંપની અને કર્મચારીના હિસ્સામાંથી માત્ર 1,800-1,800 રૂપિયા જ પીએફમાં જમા થશે. જો કર્મચારી ઈચ્છે તો 15,000 રૂપિયાની કાનૂની મર્યાદા કરતા વધુ પગાર પર વધારાનું પીએફ યોગદાન આપી શકે છે, પરંતુ તે સંપૂર્ણપણે કર્મચારીની ઈચ્છા પર નિર્ભર છે અને કંપની માટે તે ફરજિયાત નથી.
New EPFO Rules – પૈસા ઉપાડવાની પ્રક્રિયા સરળ અને એડવાન્સ સુવિધા
EPFO એ સભ્યોને મોટી રાહત આપતા પીએફના પૈસા ઉપાડવાની પ્રક્રિયાને વધુ સરળ બનાવી દીધી છે. અગાઉની 13 અલગ-અલગ કેટેગરીઓને ઘટાડીને હવે માત્ર 3 કરવામાં આવી છે: (1) તાકીદની જરૂરિયાતો, (2) ઘર સંબંધિત જરૂરિયાતો, અને (3) ખાસ પરિસ્થિતિઓ. નવા નિયમ હેઠળ કુલ જમા રકમના 100% સુધી એડવાન્સ ઉપાડવાની મંજૂરી આપવામાં આવી છે, પરંતુ સુરક્ષા માટે સભ્યોએ પોતાના ખાતામાં ઓછામાં ઓછું 25% મિનિમમ બેલેન્સ જાળવી રાખવું ફરજિયાત રહેશે.
New EPFO Rules – કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ અને કંપનીઓની નવી જવાબદારી
નવી સ્કીમમાં કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓના પીએફ યોગદાનની જવાબદારી હવે ‘પ્રિન્સિપલ એમ્પ્લોયર’ (મુખ્ય કંપની) ની રહેશે. કંપનીઓએ સ્કીમ લાગુ થયાના 15 દિવસની અંદર ‘ફોર્મ V’ માં કમ્બાઈન્ડ રિટર્ન ફાઈલ કરવું પડશે, જેમાં કર્મચારીઓના [Aadhaar Redacted], PAN, UAN અને પગારની વિગતો આપવી અનિવાર્ય છે. આ બદલાવથી પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં સેલરી સ્ટ્રક્ચરમાં પણ ફેરફાર જોવા મળી શકે છે, જે કર્મચારીઓ અને કંપની બંનેની પરસ્પર સહમતિ પર આધારિત રહેશે.
👉 આ સમાચાર વાચો:
Eetha Film Fees શું શ્રદ્ધા કપૂર હવે બોલિવૂડની સૌથી મોંઘી અભિનેત્રી? ‘ઈઠા’ માટે લીધી જંગી ફી..
