મહારાષ્ટ્રમાં 50 આંગણવાડીઓને દત્તક લેવા માટે RSS સંગઠન આગળ આવ્યું.

રાજ્ય સરકારે બુધવારે રાજ્યમાં 50 આંગણવાડીઓને દત્તક લેવા માટે રાષ્ટ્રીય સ્વયંસેવક સંઘ જનકલ્યાણ સમિતિ સહિત પાંચ સંસ્થાઓ સાથે એમઓયુ પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા.

by Dr. Mayur Parikh
RSS come forward to adopt anganwadi

News Continuous Bureau | Mumbai

આંગણવાડી ( anganwadi ) યુનિયનો દ્વારા આ પગલાની ટીકા કરવામાં આવી છે જેઓ કહે છે કે ધર્મ અથવા રાજકારણ સાથે જોડાયેલા સંગઠનોને આંગણવાડી અપનાવવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ નહીં. તેઓએ આરોપ લગાડ્યો છે કે દત્તક લેવાની નીતિની દ્વારા રાજ્ય તેની જવાબદારીનું આઉટસોર્સિંગ કરી રહ્યું છે.

ઑક્ટોબર 2022 થી, રાજ્યએ કોર્પોરેટ, એનજીઓ, વ્યક્તિઓ અથવા જૂથોને માળખાકીય સુવિધાઓ પ્રદાન કરવા અને તબીબી સુવિધાઓ અને શિક્ષણ સામગ્રીમાં મદદ કરવા માટે આંગણવાડીઓને દત્તક લેવાની મંજૂરી આપી છે. ત્યારથી, રાજ્યની 1.1 લાખ આંગણવાડીઓમાંથી 234ને દત્તક લેવામાં આવી છે. તેમાંથી 50 આંગણવાડીઓને બુધવારે યુનાઇટેડ વે, ભવ્યતા ફાઉન્ડેશન, સુરક્ષા ચેરિટેબલ ટ્રસ્ટ, લાયન્સ ક્લબ અને રોટરી ક્લબ સહિત સંસ્થાઓ દ્વારા દત્તક લેવામાં આવી હતી. અગાઉ, અદાણી પાવર, પાર્લે અને હિન્દુસ્તાન યુનિલિવર રાજ્યની આંગણવાડીઓને દત્તક લેનાર કોર્પોરેટ્સમાં સામેલ હતા.

આ સમાચાર પણ વાંચો:  મુન્નાભાઈ કોપી કરવા શું શું કરે છે? મહારાષ્ટ્ર બોર્ડો પ્રથમ વખત છેતરપિંડી રોકવા માટે લોકો પાસે આઈડિયા માંગ્યા.

RSS જનકલ્યાણ સમિતિ શહેરમાં 12 આંગણવાડીઓને દત્તક લઈ રહી છે.

રાજ્યના મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રી મંગલપ્રભાત લોઢાએ જણાવ્યું હતું કે રાજ્ય તેની જવાબદારીમાંથી છટકી રહ્યું નથી. “એનજીઓ ફક્ત સપોર્ટ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પૂરું પાડે છે. મુખ્ય કામ સરકાર પાસે રહે છે. રાજ્ય એક વર્ષમાં માત્ર 5,000 આંગણવાડીઓને અપગ્રેડ કરી શકે છે તેથી અમને એનજીઓ અને કોર્પોરેટ ક્ષેત્રના સમર્થનની જરૂર છે,” તેમણે કહ્યું. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે આરએસએસ જનકલ્યાણ સમિતિ શિક્ષણ ક્ષેત્રે કામ કરતી હતી અને કોઈપણ સંજોગોમાં સરકારે મોટાભાગના અરજદારોને આંગણવાડીઓ દત્તક લેવાની પરવાનગી આપી હતી. લોઢાએ જણાવ્યું હતું કે, “આંગણવાડીઓને દત્તક લેવા માટે અરજી કરનારા મોટા ભાગના લોકોનો સ્વીકાર કરવામાં આવ્યો છે.”

You Might Be Interested In

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More