News Continuous Bureau | Mumbai
ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના એક અહેવાલ મુજબ, કંપનીમાં નોકરીમાં કાપ એટલા માટે આવે છે કારણ કે તે તાજેતરમાં હસ્તગત મેટ્રો કેશ એન્ડ કેરી સાથે કામગીરી આગળ વધારી છે. “કંપનીએ છેલ્લા કેટલાક દિવસોમાં તેની કોર્પોરેટ ઓફિસના 500 એક્ઝિક્યુટિવ્સ સહિત ગ્રાઉન્ડ લેવલ પર કામ કરી રહેલા 1,000 લોકોને રાજીનામું આપવા કહ્યું છે. તે સેંકડો કર્મચારીઓની છટણીના બીજા મોટા રાઉન્ડની પણ યોજના ધરાવે છે જેમાં પરફોર્મન્સ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ પ્લાન (PIP) પહેલેથી જ મૂકવામાં આવ્યો છે,” એક અધિકારીએ પ્રકાશનને જણાવ્યું હતું. “રિલાયન્સે તેમના ફિક્સ પગારના પગારમાં ઘટાડો કર્યા પછી બાકીના સેલ્સ કર્મચારીઓને વેરિએબલ પે સ્ટ્રક્ચર પર મૂકવામાં આવ્યા છે,” તેમણે ઉમેર્યું.
જોબ કટ એ ખર્ચ-કટીંગ ડ્રાઇવનો એક ભાગ છે
નોકરીમાં કાપ એ આગામી થોડા અઠવાડિયામાં ખર્ચ ઘટાડવાની મોટી યોજના નો ભાગ હોવાનું કહેવાય છે. આમાં કથિત રીતે જથ્થાબંધ વિભાગમાં 15,000 કર્મચારીઓને બે તૃતીયાંશ દ્વારા ઘટાડવાનો સમાવેશ થઈ શકે છે. કંપની તેના 150 કેન્દ્રોમાંથી અડધાથી વધુને બંધ કરવાની યોજના બનાવી રહી છે.
આ સમાચાર પણ વાંચો:ભારતમાં આજથી 2000ની નોટ બદલવાની પ્રક્રિયા શરૂ થશે… જાણો ફોર્મમાં વિગતોથી માંડીને 20 હજારની મર્યાદા અને બેંકિંગ નિયમો
ઓવરલેપિંગ ભૂમિકાઓને અસર થઈ શકે છે
રિલાયન્સનું બિઝનેસ-ટુ-બિઝનેસ (B2B) ફોર્મેટ કિરાનાસ્ટોર્સ મેટ્રોના 3,500 લોકોના કાયમી વર્કફોર્સના ઉમેરા સાથે, બેકએન્ડ અને ઓનલાઈન વેચાણ કામગીરી બંનેમાં ભૂમિકાઓનો ઓવરલેપ થયો હોવાનું અહેવાલ છે. તાજેતરમાં, જર્મન રિટેલર મેટ્રો એજીએ તેના 31 સ્ટોર્સના ભારતીય કેશ અને કેરી બિઝનેસનું રિલાયન્સ રિટેલને રૂ. 2,850 કરોડમાં વેચાણ પૂર્ણ કરવાની જાહેરાત કરી હતી .
કંપની માર્જિન સુધારવા અને ખોટ ઘટાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું વિચારી રહી હોવાનું પણ કહેવાય છે.
