News Continuous Bureau | Mumbai 

Maharashtra મહારાષ્ટ્ર સરકારે પ્રાઇવેટ સેક્ટરના કર્મચારીઓ માટે કામના કલાકો વધારવાનો એક મોટો નિર્ણય લીધો છે. કેબિનેટે હાલના 9 કલાકને બદલે હવે 10 કલાક કામ કરવાની મંજૂરી આપતા પ્રસ્તાવને લીલી ઝંડી આપી દીધી છે. આ નિર્ણયનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય રાજ્યમાં નવા રોકાણને આકર્ષિત કરવાનો, રોજગારનું સર્જન કરવાનો અને ઉદ્યોગોમાં કામકાજ સરળ બનાવવાનો છે. મુખ્યમંત્રી દેવેન્દ્ર ફડણવીસની અધ્યક્ષતામાં મળેલી બેઠકમાં આ મહત્વપૂર્ણ સુધારો પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. સરકારનું કહેવું છે કે આ પગલાથી ઉદ્યોગોને કોઈપણ અવરોધ વગર ચાલવામાં મદદ મળશે, ખાસ કરીને જ્યારે કર્મચારીઓની અછત હોય અથવા ઉત્પાદનની માંગ વધુ હોય. આ સાથે જ, કર્મચારીઓને ઓવરટાઈમનું યોગ્ય વળતર પણ મળશે. સરકારનો દાવો છે કે આ ફેરફારથી ‘ઈઝ ઓફ ડૂઈંગ બિઝનેસ’ને પ્રોત્સાહન મળશે અને નવી કંપનીઓ મહારાષ્ટ્રમાં રોકાણ કરવા માટે પ્રેરિત થશે.

કાયદામાં શું ફેરફાર થશે?

આ નિર્ણયને લાગુ કરવા માટે, ફેક્ટરી એક્ટ, 1948 અને મહારાષ્ટ્ર શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ (રેગ્યુલેશન ઓફ એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ કંડિશન્સ ઓફ સર્વિસ) એક્ટ, 2017 માં સુધારા કરવામાં આવશે. આ ફેરફારો કર્ણાટક, તમિલનાડુ, તેલંગાણા, ઉત્તર પ્રદેશ અને ત્રિપુરા જેવા રાજ્યોની જેમ કરવામાં આવ્યા છે, જ્યાં આવા નિયમો પહેલેથી જ અમલમાં છે. સરકારના આ પગલાથી મહારાષ્ટ્ર અન્ય રાજ્યો સાથે એકસૂત્રતા જાળવી શકશે અને ઉદ્યોગ જગત માટે અનુકૂળ વાતાવરણ ઊભું કરી શકશે.

કામના કલાકો અને ઓવરટાઇમમાં વધારો

સુધારેલા નિયમો મુજબ, હવે ઉદ્યોગોમાં દૈનિક કામના કલાકો 9 થી વધારીને 12 કલાક સુધી કરી શકાશે. કર્મચારીઓને 6 કલાક કામ કર્યા બાદ આરામનો બ્રેક મળશે, જે પહેલા 5 કલાક બાદ મળતો હતો. ઓવરટાઇમની મર્યાદા પણ 115 થી વધારીને દર ત્રિમાસિકે 144 કલાક કરી દેવામાં આવી છે, પરંતુ આ માટે કર્મચારીઓની લેખિત સહમતી જરૂરી રહેશે. આ સુધારાથી કર્મચારીઓને વધુ કામ કરવા બદલ વધુ કમાણી કરવાની તક મળશે.

આ સમાચાર પણ વાંચો : GST Slab Change:GST સ્લેબમાં ફેરફાર ને કારણે રમતગમત ક્ષેત્ર પર મોટી અસર, IPL ટિકિટો પર લાગશે અધધ આટલો ટેક્સ, જાણો વિગતે

દુકાનો અને અન્ય સંસ્થાઓ પર અસર

શોપ્સ એન્ડ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ એક્ટમાં પણ મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. હવે રોજિંદા કામના કલાકો 9 ને બદલે 10 કલાક હશે. ઓવરટાઇમની મર્યાદા 125 થી વધીને 144 કલાક થશે, અને કટોકટીની પરિસ્થિતિઓમાં ડ્યુટી 12 કલાક સુધી વધારી શકાશે. આ નિયમ તે સંસ્થાઓ પર લાગુ થશે જ્યાં 20 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. બીજી તરફ, 20 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી સંસ્થાઓને હવે રજીસ્ટ્રેશન સર્ટિફિકેટની જરૂર રહેશે નહીં, માત્ર જાણકારી આપવી પૂરતી રહેશે. આ પગલું નાના ઉદ્યોગો માટે સરકારી નિયમો સરળ બનાવશે.